房地产行业极冷下，深圳最大的房产中介机构却在逆势加薪。

8月20日，乐有家董事长林凤辉向全体职工发布“家信”，告示进行职工薪酬福利纠正，将集团平台费从15%下调至5%。

平台费，即每一笔成交单中按比例扣除的公司运营本钱。中介行业举座的平台费水平在15%-20%之间。

林凤辉还告示分级诞生城市运营扶持费，在普及平台无邪运营度的同期，提高职工收入。

“城市运营扶持费左证该城市平台提供的扶持情况不同而不同。深圳因为是集团总部场所地，城市运营扶持费比例会比其他城市高，比如中山、江门、广州的运营扶持少一些，对应的用度比例会低一些。”乐有家品牌总监唐俪瑕默示。

唐俪瑕告诉期间周报记者，薪酬福利体系纠正后，按照一套成交总价为500万元的屋子缱绻，职工功绩奖最高的城市可普及2952元，最低也能普及254元。

下调平台费仅仅薪酬纠正的一部分。畴昔一年，乐有家推出租单扩张奖、司理带组津贴、优秀同行牙东说念主奖等多项举措提高职工收入。

据乐有家东说念主力资源总监杨彦先容，前述治安试验以来，乐有家已累计披发现款奖励逾8000万元，隐藏一线业务口、后台职能口等全体职工，包括租单扩张奖942万元、司理带组津贴4513万元、利润分成和功绩奖励2433万元、东说念主才激勉年参加超百万等。

除了真金白银重奖职工，乐有家还推出12项带薪假期，包括恋爱假、痛经假、相亲假、亲子日、精英假等，以扶持职工在家庭运筹帷幄、个东说念主成长方面的个性化需求。

林凤辉默示，在不细目性的大期间下，公司将不停优化各项举措，与职工共同打造好乐有家的小环境。

在同行皆在降本增效的布景下，乐有家大手笔派发红包反应出其对翌日市集的积极预期。

本年上半年，深圳累计成交住宅3.35万套，一二手占比辩认为36%、64%，呈现出“一手降、二手升”的趋势。其中，一手住宅成交12135套，环比下降21%，同比下降25%；二手住宅成交21394套，环比增长29%，同比增长32%。

一手市集格式辞让乐不雅。收尾本年6月末，深圳一手住宅去化周期达到24.8个月。可供对比的是，一年前的去化周期在14个月操纵。

二手市集增长原因指向一手市集买家外流以及二手业主以价换量。本年6月，深圳二手住宅成交价为6.05万元/平常米，同比着落15%，98%片区的二手房挂牌价均不才跌。

房地产市集剧烈交流，乐有家四肢其中一环也遭逢了极大的冲击。据期间周报记者了解，目下乐有家职工有一万余东说念主，顶峰时辰其职工鸿沟达到3万东说念主。“行业剧变，许多东说念主经受主动离开。”杨彦说。

“咱们正在阅历一个波动的周期，但经游记业不能能灭绝，民众也曾有买房的需求。咱们一直笃信，下层职工有更好的福利待遇，就得志提供更好的价值产出，平台智商运作得更永恒。”

杨彦默示，乐有家的薪酬激勉奖金池并不是固定额度，而是跟着市集变化、行业变化不停交流，“基于对市集的研判，聚积永恒周期的磋磨，要是咱们以为翌日有更大的收益，目下就要运行参加，招兵买马。”

“乐有家并非以运筹帷幄几百家门店的袖珍公司为愿景，咱们但愿吸纳更多有竞争力的东说念主才实用技巧，主动驱动市集，为永恒的发展早作念布局。”杨彦默示。